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        2022年甘肅白銀會寧縣人民法院和人民檢察院招聘書記員和警務27人公告

        2022-05-12 |瀏覽217|會寧縣人民政府

        為充分保障縣人民法院和縣人民檢察院各項工作的順利開展,縣人民法院和縣人民檢察院決定公開招聘臨聘書記員和警務臨聘人員,現就有關事宜公告如下。

        一、招聘崗位和名額

        (一)縣人民法院:

        1.臨聘書記員9名(男5名,女4名);

        2.警務臨聘人員8名(男7名,女1名)。

        (二)縣人民檢察院:

        臨聘書記員10名(男5名,女5名)。

        各崗位按性別分類聘用,男性或女性崗位達不到開考比例的,相應核減該崗位計劃招聘人數。核減的崗位,經縣招聘臨聘人員領導小組同意,可根據總成績,在同崗位其他性別人員中調劑補充。

        二、報考條件

        1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規;

        2.具有良好的品行,責任心強、樂于吃苦、甘于奉獻,能夠履行需要的崗位職責,遵守工作紀律;

        3.大專及以上學歷(含高職),不限專業;

        4.限會寧縣戶籍(戶籍以發布公告當日戶口所在地為準),年齡為18周歲至30周歲之間(1992年1月1日至2004年1月1日期間出生);

        5.縣人民法院:

        在縣人民法院從事臨聘書記員或警務臨聘人員工作滿一年,且目前在崗人員,年齡可放寬至35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

        有下列情形的不得報考:

        ①曾受過刑事處罰、治安處罰的;

        ②曾被開除公職的、因表現不好被單位辭退的;

        ③受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

        ④正在接受司法調查尚未做出結論的;

        ⑤現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生;

        ⑥直系血親中被判刑或正在服刑的;

        ⑦人民法院經司法程序認定的失信被執行人;

        ⑧因其他原因不宜從事檢察院和法院工作的;

        ⑨2021年以來,已參加人社部門組織招聘的公安警務臨聘人員、城市管理行政執法輔助人員以及目前已報名參加補充招聘公安警務臨聘人員考試的人員不能報考。

        三、招聘程序

        此次招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照報名及資格審查、體能測評(法院警務臨聘人員)或技能測評(臨聘書記員)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。

        (一)報名和資格審查

        本次招聘采用現場報名,并進行資格審查,現場告知報考人員是否通過資格審查。每位考生僅限報考一個崗位。

        資格審查工作貫穿于招聘全過程,在任何環節發現報名者不符合應聘條件的或提供證件及信息弄虛作假者等情況的,都將取消其應聘及聘用資格。

        1.報名時間:2022年5月16日-5月18日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

        2.報名地點:會寧縣嘉禾樓六樓公共就業和人才服務大廳。

        3.報名方式及資格審查。報考人員持本人身份證、畢業證(現場報名之日已取得正式畢業證書)、學信網學歷認證報告(學信網電子注冊備案表)、戶口簿等證件原件和復印件及二寸近期免冠藍底照片3張,填寫《會寧縣人民法院公開招聘臨聘書記員報名登記表》《會寧縣人民檢察院公開招聘臨聘書記員報名登記表》或《會寧縣人民法院公開招聘警務臨聘人員報名登記表》報名。正在縣人民法院從事執法輔助的工作人員,由所在工作單位提供工作證明?證件材料不全者不予報考。

        提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效,符合報考崗位報考條件,否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

        4.報名繳費。通過資格審查的報考人員,按規定現場繳納報名費150元。報名成功的考生如若放棄考試,不退還報名費用。

        報考人員繳費成功后,保持電話24h通暢,現場加入QQ群,后續的體能測評(法院警務臨聘人員)、技能測評(臨聘書記員)筆試、面試、體檢等時間、地點、成績及相關事宜均在QQ群里發布通知,若電話不通暢者視為自動放棄應聘資格,未按規定時間參加體能測評、技能測評、筆試、面試、體檢等,亦視為自動放棄應聘資格。

        (二)體能測評(技能測評)

        1.報考法院警務臨聘崗位的考生,通過報名及資格審查的全部進行體能測評。體能測評內容為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測評中,縱跳摸高不超過3次,10米×4往返跑不超過2次,考生有1次測評達標的,即視為該項目測評合格,考生在測評前可試跑一次,1000米跑只測評1次。上述體能測評的3個項目,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格。凡在體能測評中弄虛作假者,取消測評資格。測評標準由縣招聘臨聘人員領導小組商定。

        體能測評時間、地點另行通知。

        2.報考法院和檢察院臨聘書記員崗位的考生,通過報名及資格審查的全部進行計算機技能測評,主要測評文字錄入速度及正確率。測評方式為看打,現場提供文字材料。測評時間為10分鐘,滿分100分。技能測評設最低控制分數線為20分,達不到最低控制分數線的,不能進入筆試環節。

        技能測評時間、地點另行通知。

        (三)筆試

        報考法檢兩院臨聘書記員崗位且參加技能測評、成績合格的考生參加筆試;報考法院警務臨聘崗位且參加體能測評合格的考生參加筆試。開考比例為1:1.2,通過體能測評(技能測評)人數達不到開考比例的,根據招聘人數進行同比例縮減。

        1.科目與內容。筆試采取閉卷考試方式進行,筆試內容包括《公共基礎知識》和《法律基礎知識》,總分值為100分,考試時間為120分鐘。成績保留小數點后兩位。

        2.時間及地點。以準考證時間、地點為準。

        3.考試要求。參加筆試人員須攜帶本人準考證和有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證),兩證不全者不得參加筆試。筆試過程中出現作弊行為的,一經發現,成績按零分計算,同時取消應試資格。

        (四)面試

        報考臨聘書記員崗位考生和報考法院警務臨聘崗位考生按照筆試成績從高到低的順序,按計劃招聘人數的1:1.2確定面試人選,如達不到面試比例,根據招聘人數進行同比例縮減。面試成績以百分制計算,如出現小數點,保留小數點后兩位。面試主要考察應考人員儀容儀表、思維能力、綜合分析和應變能力。面試結束后,當場公布面試成績,并由應試人員簽字確認。

        總成績計算:

        臨聘書記員:總成績=筆試成績*40%+技能測評*30%+面試成績*30%。

        法院警務臨聘人員:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

        總成績保留小數點后兩位??偝煽兂霈F并列的,按面試成績確定排名順序,如面試成績出現并列時進行加試。

        面試時間、地點另行通知。

        (五)體檢

        按總成績由高到低的順序確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢費用由體檢個人承擔。體檢人員應嚴格遵守體檢規定和要求,做到身份真實有效,認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假,或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,不予招聘或取消招聘資格。因體檢不合格或自動放棄體檢資格而形成的崗位空缺,按總成績由高分到低分的順序依次遞補。面試缺考或成績為零的,不得遞補。

        (六)考察政審

        考察政審由縣人民法院、縣人民檢察院參照公安部《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》對體檢合格人員進行考察政審,主要采取個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況,并據實寫出考察材料,作為確定擬聘用人員的主要依據??疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者,按總成績從高到低的順序依次遞補,按程序進行體檢、政審考察。

        (七)公示和簽訂勞動合同

        體能測評(技能測評)、筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員,面向社會公示,公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日。公示期間受理各類舉報反映,經核實舉報反映情況屬實,影響聘用的,不予聘用。按總成績名次依次遞補,按程序進行體檢、政審考察和公示。公示期滿后無異議的,按規定簽訂《勞動合同》,辦理聘用手續。

        (八)后備庫

        聘用結束后,剩余人員按照綜合成績從高分到低分排名人員的70%確定后備人員。因人員流失等原因造成崗位空缺后,對進入后備庫人員按照綜合成績不分男女性別從高分到低分確定人員,按程序進行體檢、考察政審補充聘用。后備庫有效期為12個月。

        四、聘用管理

        1.此次招聘的臨聘書記員和警務臨聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》管理,招聘人員不占用縣人民法院和縣人民檢察院正式編制,不享受正式編制人員的相關待遇。

        2.縣人民法院和縣人民檢察院與聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同每三年簽訂一次,并制定相關工作人員崗位職責、管理制度及考核辦法,對聘用的臨聘書記員和法院警務臨聘人員進行日常工作管理和考核,考核結果作為增資和續簽勞動合同的重要依據。

        五、工資待遇及經費來源

        新聘用人員試用期為6個月,試用期工資為2160元/月,試用期滿考核合格后,月工資為2700元/月,其中基本工資1720元,崗位工資220元/月,績效工資500元/月,值班補貼260元/月,績效工資和值班補貼按考勤考核進行核算;滿一年考核合格后,工齡工資按照正式被聘用工作年數計算,每滿兩年按照100元/月標準依次累計。按政策規定,繳納“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金),個人繳費部分由個人承擔,單位繳費部分由縣級財政承擔。

        六、其他事項

        1.本次招聘未盡事宜由縣兩院招聘臨聘人員工作領導小組負責解釋。咨詢電話:0943-3229890。

        2.本次招聘不指定輔導用書、不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

        3.有關本次招聘的信息及相關事項登錄會寧縣人民政府門戶網站、會寧縣人力資源和社會保障局微信公眾號查詢,凡因考生個人不及時登錄查詢相關信息或電話無法聯系的,造成未按規定時間參加體能測評(技能測評)、筆試、面試、體檢及考察政審的,均視為自動放棄聘用資格,一切后果由考生個人承擔。

        4.因疫情原因,到現場的人員需提供當日有效的甘肅省健康出行碼“綠碼”、國務院行程碼 “綠碼”(不帶*號)截圖(手機現場展示)和48小時內核酸檢測陰性證明,戴好口罩,經體溫測量正常后(小于37.3℃)方可參加。其他情形嚴格執行《公開招聘防疫方案》相關要求,未達到上述任何一項者,不允許進入現場。為避免人員聚集,報名現場將控制人員數量,請參加報名人員服從現場工作人員的管理。

        5.此次招聘工作由縣兩院招聘臨聘人員工作領導小組組織實施。為保證招聘工作公正公平,招聘工作接受社會各界監督。

        監督電話:0943-3221039 0943-3221079

        會寧縣人民法院人民檢察院臨聘人員招聘工作領導小組

        2022年5月10日

        原標題:關于會寧縣人民法院和人民檢察院2022年招聘臨聘書記員和警務臨聘人員的公告

        文章來源:http://www.huining.gov.cn/zwgk-view/19447.html

        Tags: 企業后臺公告 | 個人后臺公告 | 首頁公告

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